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所以，问中医能不能治疗癌症，其实就和你走进医院随便抓个人问你能不能帮我治病，或者走进大学随便抓个老师问你能不能让我长本事一样。如果你不搞清楚到底这个医生是什么科室的，这个老师是什么专业的，你想治什么病学什么本事，这就是个没法回答的假问题。那真问题是什么呢？

“成本不高”“不怕钱多”或许是这些头部房企融资渠道全面铺开的重要缘由。无论是中海、华润还是万科，其融资成本都算是这个行业的最低一级，负债率也一直保持在十分稳健的范畴，即使是杠杆率微升，也足够御寒。拿钱之后，规模扩张就更有底气。事实上，前述几家房企，虽然在财务结构上保持在安全范围，但在过去几年一直免不了因为“稳健”而错失机会的指责，因而在资金面管控偏紧的情况下，或许成就他们规模跃迁的机会。

然而，考虑到安卓系统长久以来混乱的适配问题，对于折叠屏的应用适配，短时间内着实是难以乐观。为什么安卓阵营app适配效果极差呢？一个原因就是安卓手机的型号过多，配置也不同，开发者很难逐一适配。举个例子来说，如今主流的智能机分辨率已经稳定在1080P，折叠摊开就是2160×1920，但厂商们能否统一尺寸和分辨率也是一大问题。假如是2K屏，那分辨率就达到2560×2880， 这对手机的配置和续航是不小的考验。

着力纠正简单以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题。有的领导干部推动工作过于依赖开会、发文件，满足于会议开了、文件发了、要求提了，只做“上篇文章”，不做监督指导、跟进落实的“下篇文章”。有些单位会议一个接一个，不考虑基层单位的承受能力。动不动就要求“一把手”参加，分散了领导干部抓工作落实的时间和精力。这种对于文件和会议精神不学习、不研究、不落实的行为，必须严肃对待、严厉整顿，决不能什么会都开、什么文都发，更不能用开会发文装裱门面、应付检查，使之流于形式。

可是这个流程如何简化？又该怎么证明居民只是暂时离开小区没有长途外出呢？最后，小区物业想出来一个小妙招：对暗号。“我们从手机登录获取‘验证码’这一方法中受到启发。”物业项目负责人雷金华笑着说，“现在小区就一个出口了，我们把暗号贴在宣传栏上，每个出去的人都看得到，但刚从外地回来的业主不知道。”

也有分析师认为是营收的提振还有薪水占比下降的原因。上半年薪酬占比指标降至39%，创十年来最低水平，而实际上薪酬是高盛最大的支出项，且通常在每年上半年会拨出一大笔款项用于派发员工的年终奖金，此次节流自然也提振了业绩和每股收益。首席财务官MartyChavez将此归因于公司对盈利能力的重视。此外，高盛因诉讼和监管支出更多资金，使其非薪酬支出同比激增24%至266亿美元，高于分析师预期。