yuesedizhi@gmail.com

一家大中型基金公司表示，采取事业部激励机制保证了基金经理利益与投资者利益高度一致，投资人员薪酬与风险控制、投资业绩高度关联。融通基金总经理张帆认为，基金是个轻资产行业，是金融行业里对净资本要求最低的，其最核心资源就是人才。建立起市场化、长期化、有竞争力的激励机制是非常必要的，但也不能搞过度激励，不能不顾客户利益去做激励。只有从客户利益出发，才能真正实现“有质量的增长”，才能走得长、走得远。融通基金设置了六个事业部，他们的事业部制首先要避免的是“只讲收入、不讲业绩”。

诺贝尔物理学奖获得者、麻省理工学院教授丁肇中感谢山东省的热情欢迎，对山东高等技术研究院即将成立表示祝贺，相信研究院的成立将有利于进一步加强国际合作、推动科技创新。中国工程院副院长、院士何华武，北京大学党委书记邱水平，省领导王可、孙立成、凌文、于杰参加会见。

此外，因依赖政府采购，申联生物在此前还曾多次出现过行贿政府相关人员的情况。据中国裁判文书网信息，2005年下半年至2012年12月期间，时任四川省动物防疫监督总站站长余勇先后12次收受申联生物销售经理王某华及其他公司人员所送现金共计106万元人民币、5万英镑，并为其在动物疫病疫苗政府采购上提供帮助；2013年年底，余勇收受申联生物业务员邵某所送现金5万元人民币，并为其在动物疫病疫苗政府采购上提供帮助。而在2011年至2014年，时任四川省畜牧食品局重大动物疫病疫苗招标工作领导小组组长姜文康在四川省重大动物疫病疫苗招标采购中为申联生物提供帮助，先后六次收受该公司市场总监王某所送财物共计31万元人民币、1万美元及面值1万元人民币的购物卡。在此期间，申联生物在四川疫苗政府招标采购中多次中标。

实际上，联想业绩是稳健复苏的，联想2017/2018财年第三财季的营业额约130亿美元，创下了过去三年来单季新高并直逼历史最高水平；税前利润达到了1.5亿美元，其中同比大增48%，环比更是暴涨329%。但对不起，资本市场就是这么残酷，不仅要看当前的业绩，更要看未来。

资深研究人士在分析陈发树投资行为时发现两个特点。一是其所投资公司均具有较高或者较频繁的分红。这意味着，在股权增值的同时，陈发树可获得可观的现金收益。如2009年开始的3年时间里，陈发树通过其持有的青岛啤酒（600690.SH）0.92亿股股份，累计获得5.4亿元税前分红。二是他惯常以财务投资者的身份入主上市公司，以第二或者第三大股东的身份，确保后续股份减持的灵活及便利。

据了解，上述9项机制共包括26个具体项目，涉及建档立卡城市困难职工工作生活的各个方面。责任编辑：李昂本次裁决重申了2015年的一项判定，对社交媒体企业、线上零售商以及服务服务上等来说是一种解脱，此前这些企业都面临着来自印度政府的越来越严格的监管措施，监管机构此前要求企业对线上内容进行管理。印度总理纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi）领导的政府，计划制定监管社交媒体平台的规则，并制定一项数据隐私法，寻求在违规行为发生时对企业征收大额罚金。