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吴斌所在券商在这个项目上应该能拿到大约1000万的酬劳，根据往年经验，吴斌本来预计自己的提成和奖金加一起能拿到100万左右。随着领导跳槽，这一切都成了镜花水月。到目前，吴斌一直拿着每月8000元的保底工资。“有项目的人会比较硬气”谈起那个跳槽的领导，吴斌似乎有点淡淡的羡慕，“年成不好，有活（项目）的领导就比较硬气”。

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最近发布的资管新规要求，公募产品不得进行份额分级，而对存量分级基金在过渡期后的处置市场存在分歧：一种认为存量分级在过渡期后应面临转型或清盘；一种解释为分级基金是有序压缩递减规模，防止过渡期结束时出现断崖效应。北京一位大型公募数量投资部基金经理表示，在资管新规和分级基金市场规模萎缩、流动性枯竭压力下，预计多数分级基金将逐步清盘，部分龙头分级基金有可能会转型为LOF。监管的去杠杆的大背景下，这类产品将逐渐退出历史舞台。建议投资者警惕分级转型或清盘的风险。

新京报记者白金蕾快递网点老板压力背后哭过笑过14年前，叶长林，安徽滁州一位农村80后来到北京，成为北四环与西四环交界处一家快递网点的分拣员，一个月工资800元。14年后，叶长林成为这家快递加盟网点的老板，独揽中关村地区近50%市场占有率，拥有400余名员工，网点日均进出港快递近3万单。