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8月18日，拥有770万微博粉丝的他，在微博中写道，“（当时）在总结一千余名第八批援藏干部所做工作时，也提到三年间第八批援藏干部有四百多位援友患有肺水肿和脑水肿，五十余人因工受伤，有四位援友永久长眠在雪域高原上。第八批援藏干部人才为西藏长足发展和长治久安所作出的积极贡献得到了党委政府和西藏各族人民的高度肯定。向他们致敬！”

很明显，随着国家政策对房地产信托调控力度加大，融资压力也随之加码，一方面，越秀房托努力拓展国内一二线城市的物业项目，以冲刺“千亿房托”规模的目标；另一方面公司也正面临着逐步增大的融资难度以及盈利能力不及预期等现实考验。千亿房托目标何时实现？前路也充满了不少挑战。（企业透明度报告出品）

此外记者还梳理发现，由于历史原因，公司厂区周边为后建社区，2017年，聚杰微纤附近的居民曾投诉公司存在环保违规事项，吴江区环境保护局还在2017年9月对聚杰染整出具了《行政处罚决定书》。那么聚杰微纤附近的社区情况究竟是怎样？目前居民们是否还存在环保方面的顾虑？

暴风集团的资金状况自2018年初起开始持续恶化。财报显示，截至三季度末，暴风集团账上的货币资金已仅剩2497.09万元，较年初减少1.02亿元。其流动资产合计11.92亿元，但流动负债已达20.12亿元。由此可见，暴风集团彼时的流动性已出现问题，其短期偿债能力已严重不足。

“过去插秧要弯着腰，现在是工厂化育秧后用机器插秧；过去打药要人工，现在无人机一飞就一大片，洒得更均匀；过去收割要用镰刀，现在农用卡车直接开到田埂旁边，等着收割机将新割的稻谷装车进仓。”肖有发掰着手指头向记者讲述着种田各个环节发生的变化，现在他只要向公司交一些服务费，就能把农活交给机械设备去做。

2华为有个荣誉部华为人力资源部之下有个荣誉部，设立于 1997 年。其职责之一是贯彻公司“小改进，大奖励”的精神，建立和不断完善荣誉奖管理制度。遵照“在合适的时间，利用合适的方式，奖励该奖励的事，奖励该奖励的人”的原则，组织推动各部门荣誉奖工作的开展，鼓舞员工的工作热情和创新精神，提高工作效率。