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从下图的现金流结构中也可看出,除2017年外,筹资活动在现金流中占比处于高位。软控股份于2011年发行债券其债权评级报告中就曾提到的较为严重的隐患:应收账款在资产结构中占比重过大,而这一问题一直延续至今。数据显示,2015年至2018年上半年应收账款金额为19.99亿、15.67亿、12.59亿、13.85亿,占资产总额的比重分别为24.79%、19%、15%、15.44%。
11月29日,福特汽车表示,将对旗下两家工厂的工人进行重组,以满足皮卡和大型运动型多功能车(SUV)不断上升的需求。这一过程将需要为150名工人找到新职位,但不会导致裁员。同时,这一变化也不会增加新的工作岗位。乔那斯称,随着汽车业转型加快,其他汽车制造商将被迫效仿通用和福特的做法,首先放弃生产、销售缓慢的轿车工厂,最终转向生产电动和自动驾驶汽车。
责任编辑:赵子牛外媒:苹果要想继续发展 必须要向华为学习了来源:驱动之家据驱动之家27日报道,华为消费者终端部门CEO余承东日前在采访中表示,如果不是因为美国的打压,华为今年就有希望冲击世界第一的。不过今年就算超不过三星,超过苹果成为第二也是板上钉钉了,华为已经在10月份实现了2亿手机发货量的成绩。
在净利润方面,58同城第四季度运营利润为7.064亿人民币(1.029亿美元),同比增长15.1%,非美国会计准则的运营利润为8.946亿人民币(1.303亿美元),同比增长17.3%。净利润为4.109亿人民币(5988万美元),同比下降0.8%,非美国会计准则的净利润为7.563亿人民币(1.102亿美元),同比增长37.8%。
城市间需要的,是良性人才竞争。所谓良性,一要量力而行,不搞攀比竞争、一哄而上,杜绝面子工程、政绩工程;二要量体裁衣,让引才政策对接城市发展真需求。需要什么样的人才,政府不能替代市场主体作选人决策,却可以更透彻理解市场的发展趋势,以重视市场在人力资源配置中的决定性作用为前提,向人才展示诚意与善意,给人才提供空间和平台。而从更大层面看,遵循市场经济规律和人才成长规律,也将有助于提升人才开发、配置的效率和公平性,增强我国人才整体的活力和竞争力。